Programa Jovem Aprendiz

Instituída pelo Decreto-Lei nº 8622 de 10 de janeiro de 1946 e atualizada pela Lei nº 5598 de 1º de dezembro de 2005, a Lei de Aprendizagem Comercial (Programa Jovem Aprendiz) tem como objetivo promover a inclusão social e profissional, oferecendo formação técnico profissional a alunos com idade entre 14 e 24 anos, de acordo com a legislação.

Instituída pelo Decreto-Lei nº 8622 de 10 de janeiro de 1946 e atualizada pela Lei nº 5598 de 1º de dezembro de 2005, a Lei de Aprendizagem Comercial (Programa Jovem Aprendiz) tem como objetivo promover a inclusão social e profissional, oferecendo formação técnico profissional a alunos com idade entre 14 e 24 anos, de acordo com a legislação.

Como minha Empresa pode participar?

Para participar do Programa de Aprendizagem a empresa, contribuinte do Senac, deve proceder da seguinte forma:

  • Verificar a disponibilidade de turmas e vagas junto a supervisão do programa no Senac;
  • Recrutar e selecionar o(s) aprendiz(es) com base nos requisitos legais;
  • Efetuar a matrícula em uma das unidades de ensino, munido de documentação – CNPJ e cópia da guia de recolhimento do FGTS;
  • Após efetivação da matrícula, o aprendiz deve retornar à empresa para assinatura do Contrato de Trabalho Especial de Aprendizagem;
  • Desta forma inicia-se o Programa de Aprendizagem.

Para mais informações, acesse o Manual:

Estudantes

Para participar do programa o/a jovem aprendiz deverá ter entre 14 e 24 anos e estar estudando (Ensino Fundamental ou Médio, Educação de Jovens e Adultos) ou ter concluído o ensino médio (comprovar). Deverá, ainda, elaborar um currículo e encaminhar para o RH das empresas do comércio e serviços. No currículo deverá ser colocado como objetivo: participar do programa jovem aprendiz desta empresa.

São as empresas que recrutam, selecionam, contratam e matriculam o jovem no Senac. O curso tem a duração de um ano e carga horária de 1000 horas, sendo 480h no Senac e 520h na empresa. O/a jovem, além de ter carteira assinada, receberá todos os benefícios trabalhistas.

As empresas, o Senac e a família formam um tripé responsável pelo desenvolvimento e sucesso do/a aprendiz. Os cursos capacitam para o mercado de trabalho, mas, também, preparam para a vida. A metodologia utilizada no curso é específica para o programa, amparando-se na Arte e Educação e no aluno ativo e criativo para torná-lo uma pessoa comunicativa, proativa, autônoma intelectualmente. O Programa Jovem Aprendiz será uma experiência inesquecível, única na vida do/a jovem.

Contato:

Wilzania da Silva Nascimento

Coordenação do Programa de Aprendizagem

Telefone: (92) 3216-5762 / (92) 98197-4900

Informações: bianca.araujo@am.senac.br